Overview
Unternehmen:
traditionsreiche, mittelständische Unternehmensgruppe in der Bauindustrie (Hoch- und Industriebau), Teil einer finanzstarken Familiengesellschaft
Standort:
Metropolregion Rhein/Main/Neckar
Kernaufgaben:
systematischer und strukturierter Aufbau der Bereichsleiter Position Personal mit besonderem Schwerpunkt in der Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen; Definition und Umsetzung passgenauer Personalkonzepte, insbesondere im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung, Recruting; Führungsverantwortung zentral sowie dezentral
Profil:
Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums oder vergleichbarer Abschluss; mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in der Gesamtverantwortung Personal; sichere Beherrschung moderner HR-Instrumente; Erfahrung mit dezentralen Strukturen; fundierte Projekt- und Change Management-Erfahrung; Coach, Moderator, Treiber und Gestalter; Branchenerfahrung wünschenswert; gute Englischkenntnisse zusätzliches Plus.