Overview

Unternehmen

Mittelständisches Unternehmen/dezentrale Organisation bundesweit

Standort

Norddeutschland

Kernaufgaben

Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit der dezentralen Organisation zur Unterstützung und Absicherung des weiteren Wachstumsprozesses; Beratung und Unterstützung der Organisation in allen Personalfragen mit besonde-rem Fokus auf Personalmarketing/Employer Branding/Recruiting; Sparring für die Geschäftsführung; Betriebsratsmanagement; Führung und Weiterentwicklung des Teams

Profil

Erfolgreicher Studienabschluss (Universität, Business School) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder Psychologie/Pädagogik; gern mit Promotion; nachweisliche Erfahrung im gesamten Spektrum moderner operativen Personalarbeit; mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Beratung und/oder Industrie-/Infrastrukturunternehmen; Führungserfahrung; change agent; Kunden- und Zielorientierung; hohe Eigenmotivation; gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit; ausgeprägtes Verhandlungsgeschick; fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt