Overview

Unternehmen

Traditionsreiche, mittelständische Unternehmensgruppe in der Druckindustrie (on- und offline), Teil einer finanzstarken Gruppe

Standort

Süddeutschland

Kernaufgaben

Fortsetzung des erfolgreichen Wachstumskurses; unternehmerisches, ganzheitliches, ergebnisorientiertes Denken; erfolgreiche,systematische Projektabwicklung von Großprojekte weltweit – von der Planung bis zur Ausführungsphase, Mitarbeiterführung; Umsatz- und Ertragsverantwortung; M&A Projekte

Kernaufgaben

Systematischer und strukturierter Ausbau der Position Personal mit besonderem Schwerpunkt in der Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen; Definition und Umsetzung passgenauer Personalkonzepte, insbesondere im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung, Recruiting; Führungsverantwortung zentral sowie dezentral; Mitarbeiterführung

Profil

Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums oder vergleichbarer Abschluss; mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in der Gesamtverantwortung Personal; idealerweise in der Produktion Industrie mit nachweislicher Erfahrung in der Betreuung von diversen HR-Strukturen; sichere Beherrschung moderner HR-Instrumente; Erfahrung mit dezentralen Strukturen; fundierte Projekt- und Change Management-Erfahrung; Coach, Moderator, Treiber und Gestalter; Branchenerfahrung wünschenswert; gute Englischkenntnisse zusätzliches Plus.