Overview
Unternehmen
führender Dienstleistungskonzern
Standort
Nordrhein-Westfalen
Kernaufgaben
Weiterentwicklung, Optimierung und Einsatz aller Personalentwicklungs- Instrumente und -Prozesse zur weiteren erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Steuerung und Koordination eines Großprojektes im Bereich Coaching/ Sales; Führung des Personalentwicklungs-Teams (4 Personen).
Profil
Erfolgreicher Universitätsabschluss eines betriebswirtschaftlichen/ psychologischen/ pädagogischen oder juristischen Studiums; Erfahrung im Training und Coaching von Vertriebsmitarbeitern sowie idealerweise Vertriebserfahrung; erste Führungserfahrung willkommen; Deutsch (Englisch) fließend.