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Die Besetzung von hochspezialisierten Fach- und Führungspositionen erfordert ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Dabei ist nicht nur die Analyse der zu besetzenden Position wichtig. Von entscheidender Bedeutung ist auch das Verstehen der Philosophie der Unternehmen und die der Menschen dahinter. Dies setzt eingehende Gespräche mit unseren Mandanten voraus und erst wenn wir uns sicher sind, alles genau erkannt, erfasst und verstanden zu haben, das von uns danach erstellte Anforderungsprofil gemeinsam abgestimmt ist, beginnen wir mit unserem Prozess.
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