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Fünf Schritte des Executive
Search Prozesses

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2. Identifikation, Research & Ansprache

Intensive Bearbeitung der definierten Zielfirmenliste sowie intensive Marktrecherche und Ansprache möglicher Kandidaten

  • Identifikation möglicher Kandidatenprofile aus der Zielfirmenliste
  • Intensive Markt- und Branchenrecherche
  • Professionelles “networking” und Erschließung anderweitiger Informationsquellen
  • Qualifizierte Ansprache möglicher Kandidaten
  • Definition einer sog. „long list“

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