Overview

Unternehmen

Marktführendes traditionsreiches deutsches, globaltätiges Familienunternehmen der produzierenden Lebensmittelindustrie

Standort

Nordrhein-Westfalen

Kernaufgaben

Steigerung von Effizienz und Qualität der administrativen HR-Dienstleistungen; Erarbeitung einer übergeordneten Einkaufsstrategie, der Einkaufsorganisation und -methodik;
Sicherstellen des Lieferantenmanagements; Optimierung der Abläufe, Organisation, Prozesse und Tools im Einkauf; Sicherstellung des Standardberichtswesens sowie der Abstimmung zwischen Management-Reporting und legalem Reporting; Führung und Weiterentwicklung des kaufmännischen SSC Teams mit rund 200 Personen; Enge Zusammenarbeit mit dem Co-Geschäftsführer SSC IT.

Profil

Erfolgreicher Studienabschluss (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre; Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. oder artverwandte Studienrichtung; mehrjährige Berufserfahrung in mittelständisch geprägtem Umfeld und/oder Konzernumfeld eines Markenartiklers (gern Produktion) im FMCG-Segment – Food oder der Dienstleistungsbranche; nachweisliche Erfahrung im Bereich HR/ Einkauf/ Finanzen-Controlling; gern mit Geschäftsführungserfahrung
Erfahrung im Aufbau und Steuerung eines SSC in europäischem Umfeld; Führungserfahrung; Projektmanagement mit entsprechendem Schnittstellen Management; EDV/-SAP-R/3 Kenntnisse erforderlich; guter Kommunikator; Unternehmerisches Denken und Handeln; Gestalter; Change Agent; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse