3. Interview- & Selektionsprozeß
Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews sowie Vorauswahl interessanter und interessierter Kandidaten
- Telefonische Vorab-Interviews interessanter möglicher Kandidaten
- Persönliche Interviews interessanter und interessierter Kandidaten
- Selektion interessanter und interessierter Kandidaten
- Erstellung detaillierter vertraulicher Berichte über ausgewählte Kandidaten inklusive Beschreibung des Erfahrungsprofils, Wechselmotivation, Persönlichkeit
- Definition einer sog. „short list“